Organisationsentwicklung (OE)

Organisationsentwicklung (OE) ist eine Methode zur Neu- oder Umgestaltung von Aufbau- und Ablauforganisationen. Sie umfasst das Veränderungsmanagement eines Unternehmens und ist eng mit Qualitätsmanagement und Personalentwickung verbunden.

Wir sehen uns (im Unterschied zur klassischen Unternehmensberatung) als Begleiter von Veränderungsprozessen. Aus unserer Sicht liegt der Erfolg von Organisationsentwicklung in der ehrlichen und passenden Einbindung aller relevanten Beteiligten und Betroffenen eines Unternehmens - eine Einbindung, die professionell vorbereitet und umgesetzt wird und exakt auf die Bedürfnisse der jeweiligen Gruppen und Personen zugeschnitten ist.

Das nötige Know-How für Veränderungsprozesse liegt großteils im Unternehmen selbst - denn nur die Menschen in einem Unternehmen können am besten wissen, was sie brauchen, um in Zukunft effizient und erfolgreich zusammenarbeiten zu können. Neben Consulting-Anteilen sehen wir unsere Aufgabe Ihr Unternehmen im Nutzen der eigenen Ressourcen zu unterstützen.


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